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重庆工商职业学院召开“双高计划”建设动员会

重庆工商职业学院召开“双高计划”建设动员会

为积极推动中国特色高水平高职学校和专业(简称“双高计划”)建设工作,日前,重庆工商职业学院召开了“双高计划”建设动员会。校党委书记郭庆、校长李国分别在会上作了动员讲话和工作部署,全校无课教职工参加大会。会议由副校长江涛主持。

李国对学校“双高计划”的立项情况、背景意义、建设目标、努力方向等方面对做了总体介绍和具体安排,提出了五个方面意见。一是全力以赴做好建设方案,做好建设方案修订、绩效目标设定等工作;二是加强组织领导,强化工作推进保障,为双高建设提供全面组织领导和制度条件保障;三是对标对表建设要求,补短板强弱项,按照各项标杆要求推进学校建设;四是找准发力点以持续深化综合改革,将改革的重点聚焦在专业群建设和人才培养上,不断提质增效。五是完善项目工作机制,提升项目效能,确保1+9项目间相互融合、互为支撑、形成合力。

郭庆在动员讲话中指出,学校成功入选高水平专业群建设项目,意味着开启学校发展新征程,学校站在了新起点上。郭庆对全面推进“双高计划”建设实施提出三个方面的要求。一是踏上时代征程,盯住目标落实任务不放松。面向国家职业教育发展新机遇,要第一时间出好“先手棋”,围绕主要任务全面思考学校未来发展和建设思路;留有“应手棋”,把学校建设成为“当地离不开、业内都认同、国际可交流”的“互联网+”特色鲜明的高职院校;备好“后手棋”,全面建设好校内高水平专业群培育项目,为下一个“双高计划”建设周期打下坚实基础。二是扛起使命担当,把握形势迎接挑战不懈怠。全校上下要把主题教育取得的成效充分体现在“双高”建设中,切实扛起使命担当,全面学习、深入研究,聚焦新时代职业教育改革发展新动向新要求,科学设定“建设施工图”,扎扎实实把工作开展好。三是不负我辈荣光,勇立潮头誓作先锋不停顿。全校师生要站在学校新的历史发展方位上,继续深化“互联网+”办学特色打造,在双高建设中作出更加凸现特色的全国一流的有影响力的专业布局,合力抓好完善高质量的办学机制、优化专业集群发展格局、构建产教融合发展机制、大力提升服务发展能力等四个方面工作。

会议强调,站在新的历史起点上,“双高计划”建设是驱动学校新一轮发展的“主引擎”。全校师生要一起行动起来,紧紧抓住这一重要历史机遇期,坚定信念、努力工作,卯足干劲、加压奋进,以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当,推动学校向着全面建成“互联网+”特色鲜明的国内一流、国际有影响的高水平高职学校的目标阔步前进。(唐稚易  重庆工商职业学院供图)

责编:张阳

三北工程2019年共造林732万亩

三北工程2019年共造林732万亩

记者从国家林业和草原局三北局了解到,2019年三北工程造林绿化工作稳中有进,工程质量持续提升,全年共完成营造林任务732.61万亩。

据了解,去年,三北工程退化林修复改造工作由试点开始全面推开,三北各地采取积极稳妥的措施,分类开展退化林修复改造,全年共完成退化林修复改造(含灌木平茬复壮)任务142万亩,如陕西省启动了渭北旱塬水土流失严重区、陕北长城沿线风沙区和沿黄生态示范带等防护林精准质量提升项目,黑龙江省选用樟子松等针叶树种改造老化退化的杨树农田防护林带。

去年,三北工程建设重点更加突出,充分发挥计划的导向作用,将60%的计划任务向百万亩防护林建设基地、规模化林场、黄土高原综合治理、精准治沙重点县等重点项目倾斜。同时,工程建设投入和建设机制也得到进一步创新,组织开展了工程建设投融资机制、购买式造林等专题研究,并积极探索引导国企、民企、外企、集体、个人、社会组织等各方投入工程建设的机制。

据国家林业和草原局三北局局长张炜介绍,2020年是三北五期工程的收官之年,将继续全面提升工程林草总量和质量,在全力抓好重点项目建设、加强退化林修复改造、统筹兴林与富民协调发展的同时,高质量完成三北工程总体规划修编、六期工程规划编制等任务。(记者 赵倩 范思翔)

责编:张靖雯

雷竞技官方网站-探访赵忠祥去世医院:遗体被放置在临时太平间,保安称委屈赵老师

雷竞技官方网站-探访赵忠祥去世医院:遗体被放置在临时太平间,保安称委屈赵老师

东方网·纵相新闻记者 马旭 陈浩洲 蔡黄浩

1月16日 7时30分,中央电视台著名主持人赵忠祥在北京世纪坛医院因病去世,享年78岁。杨澜、刘晓庆、董浩、周涛等不少赵忠祥生前同事、好友发文悼念。

△图源网络

曾与赵忠祥合作主持过《正大综艺》的杨澜称,早晨接到赵忠祥老师去世的消息,沉默了好久……”赵老师教给我太多!我们两家人的友谊延续30年。赵老师,感恩您的教导!学生泣拜。”

前央视名主持人周涛也发文表示十分难过,”原本约好明天中午回北京,下午去看望您的。没想到……忘不了一次次合作过程中,您对我这个年轻后辈的提携与教诲!赵忠祥老师,您一路走好!”

与赵忠祥相识合作40年的央视著名主持人董浩也发文悼念:本和金龟子等人约好20号去看望您,没想到竟成永别。”哥!走好!愿天堂平静!愿天堂没有病痛,难受啊!”

除了生前友好哀悼外,今天上午,东方网·纵相新闻记者在赵忠祥去世的北京世纪坛医院了解到,不少与他同院的病人也来到安放赵忠祥遗体的医院太平间前悼念。

△北京世纪坛医院西门

据了解因医院正在改造,此处太平间是临时投入使用的,面积仅四十平米。门口的岗哨亭保安坦言,这个太平间太小了,有些委屈赵老师,”毕竟他是个德艺双馨的老艺术家。”

11时许,记者在太平间门口看到,几位面戴黑色口罩、疑似赵忠祥家属的人士从太平间内走出,他们眼眶发红,明显可以看出刚刚哭过。

△该医院临时太平间

雷竞技官网-OMG !又有上市公司“蹭”上李佳琦,股价直接涨停

雷竞技官网-OMG !又有上市公司“蹭”上李佳琦,股价直接涨停

新文化(300336,SZ)1月15日晚间公告称,公司拟与美腕(上海)网络科技有限公司(以下简称“美腕网络”)达成战略合作。

美腕官网截图

美腕网络是一家大型网红经纪公司,旗下拥有李佳琦等知名网红。早前李佳琦曾与金字火腿(002515,SZ)等上市公司的业务合作,在A股市场反响巨大。

新文化三季报显示,2019年1-9月份,公司实现营业总收入4.49亿元,同比下降19.05%;利润总额为8881万元,同比下降65.61%;归属于上市公司股东的净利润为8425万元,同比下降62.46%。

由于业绩走低,新文化的股价此前一直表现平平,但2020年以来随着影视文化板块的反弹,曾出现一波逾40%的上涨,后有所回落。1月15日,其股价报收5.26元,下跌1.13%。

不过受公告影响,1月16日开盘,新文化股价直接涨停!

而据最新消息,深交所就此事向新文化下发关注函,要求详细说明公司是否具备为李佳琦提供客户及整合营销方案的能力,美腕科技与公司开展合作的原因及合理性,客户及整合营销方案的具体内容,双方计划开展合作的具体时间表,对公司业务经营和财务业绩的实际影响。

新文化拟与李佳琦合作

据新文化1月15日晚发布的公告,公司近日与美腕网络签署了《框架协议》,双方一致同意结成战略合作伙伴关系。

美腕网络创办的美ONE品牌是一家大型网红、艺人及模特的线上服务平台,旨在为用户提供拍摄、表演、主播、电商分销等多种合作机会。而当前美腕网络旗下最火的网红便是李佳琦。

此次合作,新文化将与美腕网络在全国范围内根据李佳琦和上市公司优势资源,为美腕网络艺人提供客户及整合营销方案,提升艺人线下曝光度及预算收入;同时,双方将帮助对方拓展在各自领域中的影响力,推动双方业务发展;另外,美腕网络可以接入新文化的户外大屏资源等优势,扩大李佳琦自身及活动精准营销业务的媒体源范围及线下曝光度,新文化则通过与李佳琦的战略合作,增强其与客户的连接度和在线上媒体渠道的推广宣传曝光。上述合作的期限为2020年整年(即1月1日-12月31日)。

李佳琦,图片来源:微博截图

新文化认为,双方的合作预计将对公司未来的经营业绩产生积极影响。公司认为,在互联网流量重新分布的新格局下,线上渠道倚重短视频平台和流量艺人,线上线下出现了新一轮整合,包括广告及商品的销售,内容的宣发,越来越多倚重短视频流量的变现。

按照新文化的计划,通过此次合作,公司艺人经纪团队和广告团队开发的基于明星的定制类广告产品将更为丰富,给予品牌客户的变现能力更强;在移动互联网端,公司将增加直播带货的广告产品形态,将拓展公司新的广告产品形态及客户的垂直品类,将有效提升品牌的销量,为公司大文娱宣发和艺人经纪业务带来多维度的发展。

业内人士:网红概念炒作背后有业绩驱动

2016年开始,新文化股价持续下跌,2019年9月末甚至在盘中创出3.65元/股的新低。最近,搭乘网红概念的东风,公司股价有所反弹,截至1月15日收报5.26元/股。

尽管最近新文化在二级市场表现颇为强势,但此番与李佳琦的合作能否对新文化业绩有所提振,目前还难以判断。不过,由于当前A股网红概念火热,上市公司此番合作,必定会为公司带来较多的关注度。

事实上,自2019年12月中旬以来,以星期六(002291,SZ)、引力传媒(603598,SH)等为代表的网红概念板块强势崛起,形成上市公司“逢网红就火”的局面。

早前,李佳琦在淘宝直播间卖起了金字火腿的年货。根据销售战报,其5分钟狂卖10万+包,总计销售额突破300万元,累计观看人次1677万。1月6日,金字火腿股价以涨停报收。李佳琦这场直播带货,一度为金字火腿带来5.48亿元的市值增长。

薇娅,图片来源:微博截图

此后,跨境通(002640,SZ)于1月9日发布机构调研记录并披露,公司旗下优壹电商自2019年初起,一直与李佳琦、薇娅Viya公司保持密切合作关系。其中,整个2019年,李佳琦与优壹电商合作直播场次超过50次;2019年9月,薇娅与优壹电商携手打造天猫国际美颜联盟,单场直播销售超过4000万元。此外,优壹电商还与雪梨等头部主播有深度合作。

在被外界冠以“直播元年”的2016年度,A股市场也一度掀起对网红、直播产业的炒作浪潮。如今的网红概念炒作,是当年的“2.0”版本,还是有新变化?

今日网红创始人彭超向记者表示,这两轮“网红概念股”的炒作与2016年的那一波炒作完全不同。他认为,从行业角度来看,电商带货赋能MCN(多频道网络)后,出现了大批不同于传统内容MCN的赚钱机构,其中很多机构都未上市。现在都是业绩驱动,规模大一点的MCN机构,其利润都非常靓丽。

“这一轮炒作很大程度上是业绩驱动型的。”彭超对此表示。

记者|曾剑编辑 | 梁枭 郑直 杜波 杜恒峰

雷竞技最新app-天津大学博士打造中国首个商业GNSS掩星探测载荷

雷竞技最新app-天津大学博士打造中国首个商业GNSS掩星探测载荷

中新社天津1月15日电 (张道正 赵习钧)北京时间1月15日10时53分,中国首个商业GNSS掩星探测载荷在太原卫星发射中心搭乘长征二号丁运载火箭发射的卫星顺利升空并成功入轨,该GNSS掩星探测载荷由天津大学李峰辉博士创业团队自主研制,可实现地球0~60km大气层及100~800km电离层探测工作,为全球气象预报及地震预报提供重要数据服务。

GNSS掩星探测载荷是利用地球轨道上“GNSS导航星座——地球——LEO掩星星座”之间的掩星现象进行地球大气测量的一种气象遥感技术装置。

李峰辉介绍,GNSS掩星探测载荷也可以理解为一种先进的气象探测仪。它可以连续探测到0~60km大气层大气的折射率、温湿压以及100~800km电离层的电子含量和电子密度,这将为地球表面大气层及电离层研究提供重要数据,对于天气预报、全球气候变化、地震预报等具有重要价值。

目前,国际上已经将GNSS掩星探测载荷应用于地震预报、天气探测等领域研究,商业GNSS掩星探测载荷的成功发射在中国国内尚属首次。

李峰辉和团队历时数年研制的这款GNSS掩星探测载荷具有低成本、低功耗、体积小、重量轻等特点,同时具有高时空分辨率,可以同时探测全球多个区域的掩星数据,实现从大气层到电离层的连续探测。

GNSS掩星探测载荷可以搭载不同类型的人造卫星进入太空,并在轨收集海量的掩星信号。“我们通过商业化的运作方式大大降低了组网成本,极大地提高了掩星探测系统组网的效率。GNSS掩星探测载荷此次发射入轨,将在轨采集测试掩星数据,为完成全球组网工作奠定基础。”李峰辉说。(完)

【编辑:叶攀】

雷竞技最新app-太二酸菜鱼母公司九毛九港股上市,首日股价大涨

雷竞技最新app-太二酸菜鱼母公司九毛九港股上市,首日股价大涨

冲击A股市场后的第四年,九毛九终圆上市梦。1月15日,中餐连锁企业九毛九在港交所正式挂牌上市,开盘价为9.5港元/股,收盘价为10.32港元/股,相较于其招股价6.6港元/股大涨。

图/同花顺截图

九毛九是一家以西北菜起家的中式连锁餐饮集团,其源于创始人管毅宏1995年在海南开设的一家山西面馆“山西面王”,此后改名为九毛九,2005年九毛九集团成立,门店不断扩张。2019年8月,九毛九在港交所平台上提交的招股书曝光,12月开启路演并通过上市聆讯,2020年1月15日最终正式挂牌,成为内地又一家在港股上市的餐饮企业。

根据其1月14日公告,招股工作已于1月8日结束,发行3.334亿股,每股定价6.6港元,所得款项净额约20.756亿港元。1月15日上市首日,九毛九股价大涨,开盘价为9.5港元/股,收盘价为10.32港元/股。

招股书资料显示,目前九毛九集团包含九毛九、太二酸菜鱼、2颗鸡蛋煎饼、怂冷锅串串和那未大叔是大厨5个品牌,截至2019年12月,公司共有287家直营餐厅,管理41家加盟餐厅,覆盖华东、华南、华中、华北等区域。

图/同花顺截图

九毛九此次上市备受关注,也与其几年前曾冲击A股市场有关。早在2016年,九毛九就曾申请A股上市,但2018年其A股上市计划终止,2019年转战港股市场。根据其经营业绩,2016年至2018年,九毛九营收分别为11.64亿元人民币、14.69亿元、18.92亿元,净利润分别为5128.6万元、7164.7万元、7384.8万元;2019年上半年,九毛九集团实现营收12.37亿元、净利润1.02亿元。值得注意的是,广东仍是九毛九的主要市场。2016年至2018年,九毛九广东市场餐厅收入比重分别为75.1%、74.7%、73.4%,2019年上半年,这一占比降至68%,不过九毛九在招股书中预计,来自广东市场的收入将占据公司未来收入的主要部分。

寻求门店扩张、进一步提升市场份额是九毛九谋求上市的主要目的。按照计划,此次上市集资所得款项将用于扩展公司的餐厅网络,进一步加强餐厅的供应及支持能力,并改进公司的集中采购系统、偿还部份银行融资及贷款等。

从门店拓展角度来看,招股书信息显示,公司预计在2019至2021年间开设约370家自营新餐厅,其中太二餐厅约为240家,九毛九餐厅约54间,其他品牌约76间。就市场布局来看,九毛九称其将渗透现有市场并将业务扩展到一线城市、新一线城市、省会城市及周边城市的新兴市场。

雷竞技官网-逼员工“自动”走人能有多少种操作

雷竞技官网-逼员工“自动”走人能有多少种操作

  把员工工位换到厕所门口;以试用期不合格为由辞掉刚入职应届生……

  逼员工“自动”走人能有多少种操作

赵春青 绘

时至岁末,裁员的话题引发员工的高度关切。为了节约成本,企业HR往往会有诸多“套路”。比如,不合理的调岗降薪、加大考核难度、末位淘汰等,这些裁员手段让许多员工被迫忍气吞声。

“花式裁员”实则“花式违法”。企业裁员须依法依规进行,员工也要擦亮眼,提高维权意识。

“今天出100张各种款式的小年图……”近日,一条要求设计师在一天内做出“100张小年图”和“50张明天的早安图”供挑选的聊天记录在网络热传。该公司回应称“这很正常,去与留取决于员工”,目前相关的两位设计师已经提出离职。这也被许多网友质疑该公司有变相裁员的嫌疑。

时至岁末,裁员的话题引发员工的高度关切。《工人日报》记者调查发现,为了保证裁员进度,乃至尽可能地帮助企业节约裁员成本,HR会有一些自己的“套路”。

比如,不合理的工作安排、无故降低福利待遇、不合理的纪律考核等花式裁员手段让许多劳动者被迫忍气吞声。同时,在年终奖、加班补贴、离职赔偿究竟给不给、给多少等问题上也容易产生劳资双方的争议。

 HR的裁员“多部曲”

临近年底,在安徽一家电子科技企业担任HR的程沁(化名)收到了领导通知,“今年实行末位淘汰,你赶紧整理一下各部门的绩效考评情况。”

“公司不会每年都实行末位淘汰。只要一裁员,那一定是需要节约人力成本了。”程沁立刻明白了公司的意图。

当公司宣布裁员的时候,意味着HR要去找“证据”。

第一步,按考评情况圈出要淘汰的人。

接着是与员工面谈。“能劝说员工直接辞职是最好的处理结果, 因为这样既能顺利裁员,又能节约一笔赔偿金。”4年的工作经验让程沁积累了不少“好言相劝”的技巧,“比如和对方说,领导和同事在今年的互评中给你打分都不高,你在这里继续干也不开心啊。还有的员工因为生病,出勤率不满,就建议他不如先回家好好休息一下。”

经过部门领导和HR的两轮劝说,一些员工可能会提交书面辞职后走人。但HR总会遇到一些难啃的“硬骨头”。这时候,日常的纪律考核就派上用场了。

程沁所在的公司实行手机APP打卡,平常总会有一些员工请别的同事代打卡。“这种纪律问题如果不是非常恶劣,我们一般不会用作辞退员工的理由。但到了裁员的时候,这些‘污点’都会被拿出来说事。”

对于那些最后谈不拢的员工,程沁还有一招“杀手锏”,用离职证明以及下一份工作的背景调查作为交换的条件。

“如果对方不肯接受我们给出的离职条件,就会写诸如不能胜任工作、严重违反用人单位的规章制度等理由。这会影响到他们接下来的求职。”程沁说。

程沁表示,这些劝退的方式还算“客气”。她有认识的HR还曾把不愿意自己走人的员工工位换到一个厕所门口的小桌子。有的企业采用调岗、换工作地点等方式逼迫员工辞职。还有的企业因为项目无法推进,直接以试用期间被证明不符合录用条件为由,辞掉已经入职几个月的应届毕业生。

 “我们不是在跟你协商”

2019年12月末,在一条网友曝光的视频中,某租车公司的HR在一名员工的工位旁让其在解除劳动关系通知书上签字,并对该员工宣布单方面解除劳动关系。该公司HR态度强势地表示,“我们不是在跟你协商,是单方面解除劳动关系,你如果有什么意见,直接去找仲裁委。”

在去年备受关注的网易裁员事件中,涉事员工称自己在生病后,网易采用各种方式希望其离职,避免进行N+1(每工作1年补偿1个月工资)的离职赔偿。网易回应,在沟通和处理过程中,相关人员确实存在简单粗暴、不近人情等等不妥行为。

此前,某连锁便利店被曝出要求全体员工考逻辑和数学,达到要求后方可继续在岗工作。该公司创始人解释称,“数学逻辑好,绩效不一定超越预期,数学逻辑不好,绩效很难达成预期。”

有人力资源管理专家认为,企业在解除劳动合同时,要注意处理方式,如协助员工做好失业补助以及尽可能提供再就业帮助,免除员工的后顾之忧。不合理的花式裁员手段也会对企业声誉乃至留任员工产生不良影响,不利于企业在行业内的长远发展。

 索要赔偿应注意保留证据

蒋先生曾在北京一家保险公司工作,年底公司以业务方向调整为由与其协商解除劳动关系,并承诺按照“N+1”的标准进行赔偿。其中并不包括他本该在年底拿到的年终奖。“HR告诉我,今年年终奖改在第二年3月份才发。年底离职就拿不到年终奖了。”蒋先生说。

当裁员已成定局,员工期望尽可能多的拿到裁员补偿,而企业希望裁员的成本越低越好。记者在中国裁判文书网检索时发现,在法律实践中,在经济补偿金、年终奖、年休假折薪、加班费等认定方面容易产生争议。

2016年5月,贾某入职上海某公司担任产品经理。2018年10月,该公司以贾某严重违反员工手册规定为由解除劳动合同。最终,法院二审判决该公司应支付违法解除劳动合同的赔偿金、周六加班工资、未休年休假折算工资给贾某。

法院解释认为,在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。

法律界人士提示,面临被裁员,员工要多留个心眼。比如保留好加班证据、手机APP打卡记录、写有作息时间的规章制度、考勤制度等,以争取到自己的合法权益。(记者 曲欣悦)

雷竞技官方网站-重大等36所高校将试点“强基计划” 今年起,原有高校自主招生取消

雷竞技官方网站-重大等36所高校将试点“强基计划” 今年起,原有高校自主招生取消

据新华社电 记者15日获悉,为加强基础学科拔尖创新人才选拔培养,教育部将在部分高校开展基础学科招生改革试点。

根据教育部《关于在部分高校开展基础学科招生改革试点工作的意见》(也称“强基计划”),这一计划主要选拔有志于服务国家重大战略需求且综合素质优秀或基础学科拔尖的学生。由有关高校结合自身办学特色,重点在数学、物理、化学、生物及历史、哲学、古文字学等相关专业招生。

在招生选拔模式上,将探索建立基于统一高考的多维度考核评价学生的招生模式。高校依据考生的高考成绩,确定参加高校考核的考生名单。考生参加统一高考和高校考核后,高校根据考生高考成绩、高校综合考核结果及综合素质评价情况等按比例合成考生综合成绩(其中高考成绩所占比例不得低于85%),按考生综合成绩由高到低进行录取。对于极少数在相关学科领域具有突出才能和表现的考生,有关高校可制定破格入围高校考核的条件和办法,并提前向社会公布,考生须参加统一高考。

高校对通过“强基计划”录取的学生单独制定培养方案,采取导师制、小班化等培养模式。建立激励机制,增强学生的荣誉感和使命感。畅通成长发展通道,对学业优秀的学生,高校可在免试推荐研究生、直博、公派留学、奖学金等方面予以优先安排。探索建立本—硕—博衔接的培养模式。推进科教协同育人,探索建立结合重大科研任务的人才培养机制。通过“强基计划”录取的学生入校后原则上不得转到相关学科之外的专业就读。

据了解,教育部将遴选部分高校开展这一试点。起步阶段,遴选部分“一流大学”建设高校开展试点。相关高校可向教育部申请并提交相关专业的招生和人才培养一体化方案。教育部组织专家综合各方面因素,研究确定“强基计划”招生高校、专业及规模。2020年起,原有高校自主招生方式不再使用。

解读

和原自主招生有哪些区别?涉及哪些学生?

改革试点涉及哪些学生?

“强基计划”主要选拔有志于服务国家重大战略需求且综合素质优秀或基础学科拔尖的学生。突出基础学科的支撑引领作用,由有关高校结合自身办学特色,重点在数学、物理、化学、生物及历史、哲学、古文字学等相关专业招生。

起步阶段,“强基计划”遴选部分“一流大学”建设高校开展试点。

具体流程是什么?

3月底前,试点高校发布年度“强基计划”招生简章。

4月,符合报考条件的考生可在网上报名参加“强基计划”招生。

6月,所有考生参加统一高考。

6月25日前,各省级招生考试机构向有关高校提供报名考生高考成绩(不含高考加分)。

6月26日前,高校依据考生的高考成绩,按在各省(区、市)“强基计划”招生名额的一定倍数确定参加学校考核的考生名单并公示入围标准。

7月4日前,高校组织考核。

7月5日前,高校将考生高考成绩、高校综合考核结果及综合素质评价情况等按比例合成考生综合成绩(其中高考成绩所占比例不得低于85%),根据考生填报志愿,按考生综合成绩由高到低进行录取并公示录取标准。

如何对待特长生?

对于极少数在相关学科领域具有突出才能和表现的考生,有关高校可制定破格入围高校考核的条件和办法,并提前向社会公布。考生参加统一高考后,由高校组织相关学科领域专家对考生进行严格考核,达到录取标准的,经高校招生工作领导小组审定,报生源所在地省级高校招生委员会核准后予以录取。录取考生的高考成绩原则上不得低于各省(区、市)本科一批录取最低控制分数线(合并录取批次省份应单独划定相应分数线)。

如何确保招生的公平公正?

1.严格高校考核。按照国家教育考试有关要求组织实施高校考核,笔试、面试安排在国家教育考试标准化考点进行。面试采取专家、考生“双随机”抽签的方式,全程录音录像。

2.完善信息公开公示。规范公开内容,主动接受监督。

3.加强违规违纪查处。将“强基计划”纳入巡视和督导工作范围,建立动态准入退出机制。对于违规违纪行为,按照有关规定严肃处理。

和原自主招生有哪些区别?

1.选拔定位不同。自主招生主要选拔“具有学科特长和创新潜质的学生”,而“强基计划”主要选拔“有志于服务国家重大战略需求且综合素质优秀或基础学科拔尖的学生”。

2.招生专业不同。自主招生未限定高校招生专业范围;“强基计划”突出基础学科的支撑引领作用,重点在数学、物理、化学、生物及历史、哲学、古文字学等相关专业安排招生。

3.入围校考的依据不同。自主招生的入围依据主要是考生的申请材料;“强基计划”的入围依据是考生高考成绩,极少数在相关学科领域具有突出才能和表现的考生,有关高校可制定破格入围高校考核的条件和办法,并提前向社会公布。

4.录取方式不同。自主招生采取降分录取的方式,最低可降至一本线;“强基计划”将考生高考成绩(不低于85%)、高校综合考核结果和综合素质评价等折算成综合成绩,从高到低顺序录取,体现对学生更加全面的考查。

5.培养模式不同。相关高校对自主招生录取的学生在培养方式上未作特殊安排;“强基计划”录取学生将实行小班化、导师制,并探索本-硕-博衔接的培养模式,畅通学生成长发展通道,实现招生培养良性互动。

“强基计划”试点高校有哪些?

北京大学、中国人民大学、清华大学、北京航空航天大学、北京理工大学、中国农业大学、北京师范大学、中央民族大学、南开大学、天津大学、大连理工大学、吉林大学、哈尔滨工业大学、复旦大学、同济大学、上海交通大学、华东师范大学、南京大学、东南大学、浙江大学、中国科学技术大学、厦门大学、山东大学、中国海洋大学、武汉大学、华中科技大学、中南大学、中山大学、华南理工大学、四川大学、重庆大学、电子科技大学、西安交通大学、西北工业大学、兰州大学、国防科技大学。

综合新华社、教育部网站

雷竞技最新app-珠澳(横琴)职工之家在珠海设立

雷竞技最新app-珠澳(横琴)职工之家在珠海设立

中新社珠海1月15日电 (记者 邓媛雯)珠澳(横琴)职工之家15日在珠海横琴青年创业谷举行揭牌仪式。该职工之家将在《澳珠工会合作协议》框架下,推动两地工会和横琴新区在职工服务领域上不断拓展合作空间,深化服务内容,共同探索职工素质提升、技能培训、精神文明建设等各类服务项目。

“希望珠澳(横琴)职工之家通过珠海和澳门两地的合作,进一步加强和优化职业培训,提升职工素质,为澳门经济适度多元化发展提供优质人才。”在揭牌仪式现场,澳门工会联合总会副会长梁伟峰表示,珠澳(横琴)职工之家将为两地职工提供维权帮扶、素质提升、心理关爱、文娱康乐等多元化的服务。

广东省总工会副主席谢炳生指出,珠澳(横琴)职工之家的成立是珠澳工会履行《珠澳工会合作协议》的具体举措,珠澳两地工会要积极与当地政府部门加强沟通,整合优势资源,大力宣传,推出一批示范效应好、影响力大、两地职工切实需要的品牌服务项目,让珠澳(横琴)职工之家真正成为推动粤港澳大湾区职工融合发展的重要平台。(完)

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《大明风华》正在湖南卫视和优酷播出,这部古装大剧开播之际最让人关注的就是电影咖汤唯“下凡”小荧屏。从播出情况看,汤唯在剧中的戏份并不是很重,她的表演也一度成为热议话题,很多网友认为汤唯的电影脸只属于大银幕。汤唯接受记者采访时承认,自己欠缺电视剧的表演经验,可能会影响到观众对人物内心的感受。通过这部戏,她看到了自己的不足,希望可以在日后的表演中去改善,有所成长。《大明风华》导演张挺则表示,在后面的剧情中,汤唯承担了主要戏份,她的表现会越来越好。

汤唯

重返荧屏是新人状态

呕心沥血地在演

《大明风华》改编自网络小说《六朝纪事》,以明朝传奇皇妃孙若微为主人公,讲述了她从八岁入宫,历经六朝五帝的故事。古装戏一直是汤唯希望尝试的类型,孙若微这个历史人物的厚重感更吸引了她,“孙若微对我来说是一个非常有魅力的角色,她历经五帝六朝,每个人生阶段都可谓重生一次。”汤唯说,饰演这样一个厚重的角色,让自己觉得这么多年拍过很多角色之后,才开始慢慢懂得什么是演戏。

十多年前,汤唯曾拍过电视剧,这次重返荧屏,她认为对于电视剧自己完全是新人的状态,“以前那个真不叫拍,就是个小屁孩,跑到那儿去(拍电视剧),完全不知道自己演啥。”而这次拍《大明风华》,看到梁冠华等老演员的表现,汤唯才明白了大银幕和小荧屏的不同之处,“他们的表演让剧中人物的性格更加外化,而再看我自己,我也很用心,甚至可以说是呕心沥血地在演,但观众不一定能感受到我脸上肌肉、眼神的变化。”

汤唯表示,以前自己并不明白这些,《大明风华》拍到后期,她才逐渐适应了电视剧的拍摄。对汤唯来说,拍这部戏最大的挑战是体力,她从来没尝试过这么高强度的拍摄方式,“无论台词量,拍戏的时长、密度,表演的节奏,都是之前没试过的。电视剧每天都有大量拍摄的工作,天天都是几页几页地拍,电影可能几天就拍一张纸。”

汤唯记得,拍电影《晚秋》时,她所有台词就只有一张A4纸。而《大明风华》的台词量非常大,她在开拍前就向朱亚文请教过背台词,“他说每天起床后和睡觉前,就是要利用一切时间来背台词。所以我基本上每天一睁眼就先背台词,刷牙也背。去拍摄场地的路上、化装的时候也一直背台词,晚上收工有时会做按摩,按的时候也背,按着按着就睡着了,醒来以后继续背。背完今天的就开始背明天的,没日没夜都在背……”

对于拍电视剧和拍电影的差异,《大明风华》导演张挺认为完全是“两种劲儿”,电影几天拍一场戏,电视剧一天要拍十几场戏,在电影院的大银幕上,演员无需大动,一个眼神观众就能体会到人物内心,所以电影表演更为收敛,而电视剧的表演是另外一种模式,演员要重新调整表演节奏和技巧。

导演

按自己路径去体验角色

感觉薄弱实际坚韧

《大明风华》播出后,很多观众对剧中汤唯的造型提出了质疑。而汤唯认为,其实《大明风华》的造型和服装设计张叔平做出来的衣服都很好看,但自己的长相和气质不是古典美人那种,没有把衣服穿出韵味。也有人认为李安导演在《色戒》中把汤唯拍得很美,对汤唯来说导演的滤镜很重要,她更需要导演精准的调教。对此,汤唯回应说:“李安导演拍的是他心中的王佳芝,而张挺导演是在我身上不断发掘孙若微的东西,每场戏他都给我很大的发挥空间。”

《大明风华》已播出过半,作为女主角汤唯的戏份并不吃重。张挺导演介绍说,《大明风华》从一开始就不是大女主戏,剧中每个历史阶段的主事件属于谁,戏就给谁,在后面的剧情中,孙若微成为太后之后,主要的戏就全在汤唯身上了,而汤唯的表现也是越往后越好。

与很多演员拍戏用巧劲不同,汤唯用的是拙劲,她完成每个角色,都是努力地按照自己的路径去体验角色。此前接受采访时,汤唯曾说,她能感受到的,就能演到,感受不到的,真的演不到,她没有技巧,也没有捷径,只能走到人物的内心世界里面,感受她的喜乐。拍《大明风华》时,汤唯学了昆曲、礼仪、古琴,也去北京故宫和南京明故宫遗址看过,她努力让自己走进那个历史时代,走进孙若微的内心世界。

在张挺导演看来,汤唯和朱亚文两位主演在拍戏过程中,都深入到了各自的人物中,也进入到黑暗的历史漩涡中。朱亚文饰演的明宣宗朱瞻基并非传奇帝王,他一开始就是个权贵子弟,后来朱瞻基越来越发现皇权制度没那么简单,他逐渐跌到了黑暗深处,再努力爬出来,“这个戏亚文演得很苦,体验了人物整个的变化,演员如果没有承受这份苦难的心灵,是完成不了的,它真的不是爽剧。”

张挺表示,汤唯拍《大明风华》一样很受罪,通过孙若微这个角色,更能让人清晰地看到帝王家庭的黑暗和乖戾。拍《大明风华》时,汤唯曾反复生病,被确诊肺炎。张挺认为,汤唯的身体状态和拍这种动心起念的戏是有关系的。孙若微在《明史》上只有392个字的记载,而汤唯的表演完成了人物漫长的人生历程,她用非常柔和的女性力量,一点点把朱瞻基身上黑暗的东西、魔性的东西包容化解掉了,“虽然感觉力量很薄弱,实际上却非常坚韧,我看下来觉得,换任何人来演,恐怕都出不了她那个味道。本报记者邱伟文并图